1、貫徹公司經營理念及企業(yè)文化,遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
2、持續(xù)招募優(yōu)秀人才,完成團隊組建;
3、實施OTO項目策劃與指揮,擔任項目主攻手或指揮官,帶領團隊成員完成OTO項目作戰(zhàn);
4、負責部內規(guī)劃、組織工作、完成分公司各項任務考核指標;
5、制定部銷售目標和銷售策略,推動業(yè)務發(fā)展;
6、負責處室日常管理。
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